Recruitmentmarketing kan bestaan uit…
- Social media-marketing. Zowel betaald als onbetaald bereiken we gericht jouw doelgroep. Dat doen we met prikkelende, overtuigende content, in zowel woord als beeld. Vaak zetten we hier ook video voor in. Zo kun je fotografie en film uitstekend inzetten voor recruitmentmarketing.
Heb je dringend personeel nodig? Dan adviseren wij een campagne via de tool Wonderkind. Op Facebook, Instagram LinkedIn en/of TikTok zetten wij jouw social media-content uit en bereik je snel en effectief een grote doelgroep. Waar nodig zetten we ook een display-campagne in.
- Contentmarketing. Welke extra’s bied jij jouw werknemers? Krijgen ze een auto van de zaak, een 13e maand of misschien wel meer vakantiedagen? Laat het hen weten. Vertel hoe hun dag eruitziet en wat de doorgroeimogelijkheden zijn. Maak het zo concreet mogelijk, wees eerlijk en blijf dicht bij jezelf. Onze contentspecialisten kunnen jou daarbij helpen. Afhankelijk van je wensen maken we een speciale Werken bij-pagina of nemen we bijvoorbeeld interviews af om jouw bedrijf op de kaart te zetten. Dit zorgt voor een sterke employer branding.
Heb je dringend personeel nodig?
Of wil je voorkomen dat je in die situatie terechtkomt? Maak dan werk van jouw werkgeversmerk. Laat ons marketingbureau jou helpen met een doelgerichte recruitmentstrategie. De keuze is aan jou.
Tevreden klanten
Twee nieuwe medewerkers binnen een maand voor DOXsupport
door een succesvolle recruitmentstrategie met een uniek concept uit te werken
33 kandidaten binnen twee maanden voor Avontuur-BlachereNL
met een recruitmentcampagne die scoort en een sterk werkgeversmerk
Succesvolle recruitmentcampagne voor Encis
door een doordachte marketingmix met online en offline marketing
De juiste kandidaten bereiken?
Wij zorgen ervoor dat jouw vacature opvalt!
Chantal Dekker
Marketeer